1 Eye TV-Hualong.com（记者Jiang Nanyue）2025年人力资源部服务会议会议，以帮助制造业的高质量发展，将在中国的Chongqing人力资源服务工业园举行。最近，“西部人力资源能力竞争制造特别活动”是支持会议活动之一，首次在重庆发起。 Ang Kumpetisyon Ay May temang“ Bumuo ng Isang Pang -industriya na Highland Na Magkasama的Aktibo Ang Ang Momentum Ng Talento”，Na Nakatuon Sa Pagpabuti ng Pamamahala ng Mga Mapagkukunan ng kakakayahan sa serbisennng ing s sa sa sa sa sa serbisyo Pagmamanupaktura，位于Aktibong Pakikilahok ng hr的Taimtim Na Inaanyayahan Ang Malawakang Pansin，人力资源服务机构SA Western Manufacturing Enterprises。竞争受到重庆人力资源和社会保障局和重庆高科技工业发展委员会管理委员会的指导结合重庆人力资源发展服务中心和重庆高科技政府服务和社会事务中心。该竞赛涵盖了制造行业的六个主要知识模块，常见的人力资源案例解决方案，人力资源管理和相关业务格式，并全面评估了参与者的专业和实践能力的知识。该活动分为三个阶段：初始旋转，半决赛和最终轮换，并且注册对人力资源，西方制造业企业和人力资源服务机构开放，这些机构在制造业中实践。据报道，从现在到14日，最初的周期将通过在线回答问题进行，前36名球员将晋升为重赛。该重赛将通过访谈和9月19日的专家现场评论选中，以在决赛中选拔。LS在中国的重庆人力资源服务工业园区。重庆比赛区的六名获奖者将在同一阶段与西方其他省和城市选出的6场比赛。在竞争系统方面，该竞争的设计具有变化和完整性。决赛建立了五个链接：“第一场强度”，“快速的眼睛和快速的双手”，“一百艘船争夺当前”，“狭窄的跳跃”和“一次性命中（加上）”，涵盖了各种形式，例如诸如理论测试，迅速消除答案以及对知识案例的实践解决方案，对知识级别的事实解决方案，对知识级别的综合评估和惯例的练习，并进行了整体评估，并进行了练习。比赛将获得一等奖（奖项中有10,000元人民币），两项第二次奖品（8,000元奖），三个第三次奖品（奖项中有5,000元）和荣誉奖励证书，例如最佳风格奖和T他最好的潜在奖项。值得一提的是，竞争不仅旨在重庆，而且还与其他西部省和城市建立联系。通过跨区域竞争和交流，它促进了资源共享和学习两种经验，并共同提高了西部地区制造业中人力资源管理服务的效率。 “高质量的制造开发不会与高质量的人力资源团队分离，改善管理人力资源的纠纷需要支持专业人力资源团队的支持。”负责重峰的人力资源发展服务中心的相关人员说，通过“基于竞争的培训”，竞争促进了“竞争”，从竞争中促进了“越来越多”的“人力资源”转型为“越来越多的竞争者”，从而使“竞争者”的官方渠道启动了14次开放式竞赛，最初是最初的竞赛。重庆人力资源和社会保障局。西部人力资本资本竞争。总编辑发行的重庆人力资源和社会保障Burealakikatan：Shao Yusheng请遵守